2024.12.05 2024.08.21

20代は次を決めずに退職しても大丈夫?!その理由とメリットを解説

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「今の仕事を辞めたいけど、次が決まっていない」「20代で退職しても大丈夫だろうか」こんな不安を抱えている方は多いのではないでしょうか。

実は20代には他の年代にはない強みがあり、次を決めずに退職しても大丈夫な場合が多いです。

本記事では、20代で次を決めずに退職しても大丈夫な理由や退職するメリットをご紹介します。

また退職のデメリットへの対応策や悩んだときの対応方法も併せて解説します。

あなたがより充実した人生を送るのに役立ちますので、ぜひ本記事を参考に退職について検討してみてください。

次を決めずに退職しても20代なら大丈夫な理由
20代で次を決めずに退職するメリット
充実した20代からつながる未来
20代で次を決めずに退職するデメリットと対策
20代で次を決めずに退職したほうがよい人の特徴
次を決めずに退職するための事前準備
退職に悩んだときの対応方法
スムーズな退職には退職代行サービスを利用しよう
まとめ

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次を決めずに退職しても20代なら大丈夫な理由

初めに、20代は他の年代と比べ、次を決めずに退職しやすい年代です。

退職しても大丈夫な理由は下記の4つです。

転職市場での価値が高い
未経験でもキャリアチェンジしやすい
生活レベルを調節しやすい
世間体が気になりづらい

次を決めずに退職する不安を少しでも和らげるため、1つずつ丁寧に解説していきます。

20代は転職市場での価値が高い

20代は転職市場で非常に価値が高い年代です。

多くの企業が若い人材を求めており、20代向けの求人は豊富にあります。

企業は社員に20年、30年と長く勤めて自社の中核になってほしいと考えます。

そのため経験が浅くても、成長性や柔軟性を評価されやすいです。

総務省統計局の人口推計でも、20代の人口比率は30代以降の年代と比べ低いです。

つまり20代の求職者は希少であり、ますます価値が高まっています。

次を決めずに退職しても、再就職のチャンスは十分にあります。

20代は未経験でもキャリアチェンジしやすい

20代は未経験の業界や職種へのキャリアチェンジがしやすい年代です。

人手不足の昨今、企業は若手の教育に熱心です。

企業が注目するのはスキルではなくポテンシャルであり、20代は教育次第で大きく伸びると期待されています。

20代は学習能力も高く、新しい環境に適応しやすい時期です。

その柔軟性を活かし、興味のある分野へ積極的に転身を図りましょう。

生活レベルを調節しやすい

20代は比較的生活費を抑えやすく、収入問題が生じにくいです。

多くの場合は扶養家族もおらず、自身の生活のみを考えればよいため、柔軟に支出を調整できます。

家賃の安い物件へ引っ越したり、食費や服飾費を抑えるとよいでしょう。

また若さゆえに体力があるので、日払いのアルバイトで一時的な収入を得る手もあります。

次を決めずに退職しても、20代のうちは生活面の不安が比較的小さいです。

世間体が気になりづらい

20代はまだ社会的なステータスが確立されていない時期です。

一時的に無職になったとしても、世間体を過度に気にする必要はありません。

周囲の人も「転職活動中なのかな」「自分探しをしているのかも」と温かい目で見守ってくれます。

自分の価値観や目標に従って、将来的なキャリアにプラスとなる様々な経験を積みましょう。

世間の目を気にせず、自分の道を探求できるのは20代の大きな特権です。

20代で次を決めずに退職するメリット

次を決めずに退職するメリットについて、以下で詳しくご説明します。

仕事のストレスから解放される
人生設計をじっくりやり直せる
腰をすえて転職活動できる
若いうちに趣味や旅行に時間を使える

人生の先が長い20代ならではのメリットもあるので、それぞれ参考にしてください。

仕事のストレスから解放される

仕事のストレスから解放され、心身ともにリフレッシュできるメリットがあります。

長い労働時間に縛られたり、上司のパワハラや職場の人間関係に振り回される生活を続けていると、心身がいつまでも休まらないからです。

若いうちから過度なストレスに晒され続けると、いずれ健康に悪影響を及ぼす可能性があります。

退職によってストレスフリーな環境を手に入れ、新たな挑戦への活力を蓄えましょう。

人生設計をじっくりやり直せる

退職後の時間は、自分自身と向き合い、人生設計をじっくり見直す絶好の機会です。

将来どんな仕事をしていたいか、どんな生活を送っていたいかを具体的に想像し、行動計画を練ります。

業務に追われる中では難しかった自己分析や、これまでのキャリアの振り返りによって、本当にやりたいことや目指すべき方向性が見えてくるかもしれません。

20代のうちに人生設計をじっくりやり直し、より充実したキャリアを築きましょう。

腰をすえて転職活動できる

次を決めずに退職すると、腰をすえて転職活動に専念できます。

在職中の転職活動は時間的な制約が多く、準備や情報収集に苦労します。

しかし退職後であればより多くの選択肢を検討でき、自分に最適な企業を見つけやすくなります。

またスケジュールにも余裕ができるので、積極的に面接の予定を入れられます。

自分のアピールポイントや得意分野を明確にし、満足度の高い転職を実現しましょう。

若いうちに趣味や旅行に時間を使える

若いうちにしかできない趣味や旅行に時間を使えるのも、大きなメリットです。

30代、40代と年齢を重ねていくと、仕事や家族にかける時間が増え、自由な時間は少なくなりがちです。

例えば世界一周のような大規模な旅行や、趣味やスポーツにじっくり打ち込むといった夢を叶えられるのは、20代が最後かもしれません。

視野を広げ人生を豊かにする貴重な機会として、退職後の時間を活用しましょう。

充実した20代からつながる未来

次を決めずに退職し、退職後の時間を有意義に過ごせると、よりよい未来が得られるかもしれません。

高年収や高待遇が目指せる
後悔のない人生が送れる
健康で長く働ける
家族と幸せな時間が過ごせる

充実した20代からつながる、幸せな将来像をご紹介します。

高年収や好待遇が目指せる

20代の人生設計の見直しや納得いく転職活動は、将来的な高年収や好待遇の仕事につながります。

自分の強みや本当にやりたいことが明確になっていれば、より価値のある人材として良い企業に採用されやすいです。

また若いうちにユニークな経験を積むと幅広い視点が得られるので、それが将来的に高い評価を受ける可能性もあります。

20代の時間を有効に使い、長期的なキャリアの成功につなげましょう。

後悔のない人生が送れる

20代にしかできないことを思う存分経験すると、後悔のない人生を送れる可能性が高まります。

なぜなら20代は人生で一番心身が充実し、かつ自由な時期だからです。

人はできたことより、できなかったことの方が心に残ってしまいがちです。

「若いうちにもっとやっておけば良かった」と悔やまないよう、早い段階で自分の本当にやりたいことを見つけましょう。

健康で長く働ける

仕事にストレスを抱えたまま働き続けると、心身に深刻な支障をきたす可能性があります。

心身の健康は、将来的に長く働き続けるための重要な基盤です。

年金の支給開始年齢や企業の定年が引き上げられるなど、世間は長く働く方向に進んでいます。

20代で健康的な生活習慣を取り戻せば、年齢を重ねても元気でいられるようになります。

一度立ち止まって適度な休養を取り、長期的な健康維持につなげましょう。

家族と幸せな時間が過ごせる

家族と幸せな時間を過ごすには、20代の転職活動が重要です。

仕事と生活のバランスに優れた企業を見定めるには、転職活動に専念しやすい20代が最適だからです。

激務に追われる職場では、将来子供のイベントに参加できなかったり、家族との会話が少なくなってしまいます。

仕事だけでなく家族との時間も大切にできる生活は、より幸福度の高い人生につながるでしょう。

20代で次を決めずに退職するデメリットと対策

次を決めない退職には、デメリットも存在します。

給与収入が一時的に無くなる
家族や友人に心配をかけてしまう
転職に時間がかかると妥協してしまう
無職への風当たりが強いことがある
公的手続きを自分で行う必要がある

それぞれ対策がありますので、併せて解説します。

デメリットに正しく備えて心配事をなくしておきましょう。

給与収入が一時的に無くなる

次を決めずに退職する一番のデメリットとして、毎月の給与収入が一時的に無くなります。

収入が無くなっても生活費は変わらず必要ですから、不安に思ってしまいますよね。

これには事前に十分な貯蓄を準備し対策します。

退職後の生活費を細かく計算し、必要最低限の支出に抑える計画を立てましょう。

アルバイトなどで一時的な収入を確保するのも方法の1つです。

失業保険の受給資格も確認しておけば、経済的な不安を軽減できます。

家族や友人に心配をかけてしまう

次を決めずに退職すると、家族や友人に必要以上の心配をかけてしまう可能性があります。

退職時には、自分の決断理由や将来の計画を丁寧に説明し、理解を得るのが大切です。

また定期的に近況報告し、前向きな姿勢を見せて周囲の不安を和らげるとよいです。

コミュニケーションを大切に、周囲との関係性を維持していきましょう。

転職に時間がかかると妥協してしまう

退職後、転職活動が長引くと、焦りから条件の悪い仕事で妥協してしまうリスクがあります。

選考に繰り返し落ちてしまったり貯蓄が目減りしてくると、どうしても焦燥感が出てきてしまうからです。

そんなときは自分の目標や基準を思い出し、安易な妥協を防ぎましょう。

また転職活動中もスキルアップや資格取得に取り組めば、自信の維持に役立ちます。

転職エージェントなどを活用し、自分に合った求人情報を効率的に探すのも得策です。

無職への風当りが強いことがある

社会的に無職への風当りが強くなってしまう可能性があります。

特に高齢者には少し古い価値観から「無職はよくない」と考える人もいます。

しかし自信を持って自分の決断を説明し、自己啓発や新しいスキルの習得に励む姿をアピールすれば、理解を得られやすいです。

ボランティアなど地域の活動に参加し、社会とのつながりを維持するのもよいでしょう。

公的手続きを自分で行う必要がある

退職後は、健康保険や年金などの公的手続きを自分で行う必要があります。

会社員であればこういった手続きは会社で行ってくれますが、自由な時間を得る代償として自分で手間をかけなければなりません。

ただし公的手続きの情報はウェブサイトで調べられるほか、ハローワークの窓口や会社の人事部門でも説明してくれるので、問題なく対応できるでしょう。

必要な手続きを忘れないよう、早めの計画が肝要です。

20代で次を決めずに退職したほうがよい人の特徴

置かれた状況によっては、急いで退職を検討した方がよい場合があります。

下記に当てはまる人は、退職を前向きに考えるべきでしょう。

労働時間が長すぎて時間がない
精神的に疲弊してしまっている
ブラック企業に入社してしまった
求人と実際の労働条件が違った

また、一見深い理由はなくとも、「とにかく一度自由になりたい」という人にも退職をおすすめします。

それぞれ詳しく見ていきます。

労働時間が長すぎて時間がない

労働時間が長く、転職活動や自己啓発の時間が取れない状況は、20代で次を決めずに退職したほうがよい典型的なケースです。

このような環境では、キャリアアップや自己成長の機会が失われかねません。

また、長時間労働は心身の健康を害する恐れもあります。

一度心身を壊してしまうと次の転職にも悪影響を及ぼすので、手遅れにならないうちに退職するべきです。

退職によって自分自身を見つめ直し、キャリアプランを考え直す時間を確保しましょう。

精神的に疲弊してしまっている

職場環境や業務内容によって精神的に疲弊してしまっている場合も、退職を検討すべきです。

継続的なストレスや精神的プレッシャーは、長期的には深刻な健康問題につながる可能性があります。

特に、パワハラを受けたり過度な競争を強いられる職場は要注意です。

退職によって心身をリセットし、ゆっくりと自分を癒しましょう。

ブラック企業に入社してしまった

いわゆるブラック企業に入社してしまったときは、20代のうちに退職を考えるべきです。

違法な長時間労働やパワハラ、サービス残業の強要など法律違反が日常的に行われている環境では、成長もできず健康も害しかねません。

「どこもこんなものだろう」と一人で納得せず、ブラック企業は早めに退職し、健全な環境の企業への転職を目指すのが賢明です。

20代という柔軟性の高い時期だからこそ、自分の権利をしっかり守り、適切な環境で経験を積みましょう。

求人と実際の労働条件が違った

入社前に提示された労働条件と実際の就業環境が大きく異なってしまったら、退職もやむなしです。

働くうえで大切な労働条件にすれ違いがあると、会社に対し信頼感を持てず、モチベーションの低下や不満の蓄積につながります。

特に給与や労働時間、業務内容などの重要な条件が異なる場合は要注意です。

まずは会社と交渉すべきですが、是正が期待できないようなら早期に退職し、改めて自分に合った企業を探し直しましょう。

とにかく一度自由になりたい

明確な理由がなくても、強く「自由になりたい」と感じているなら、次を決めずに退職してもよいでしょう。

その根本には、現在の仕事や生活に対する目に見えない不満や、自分の本当にやりたいことが隠れているかもしれません。

退職後の自由な時間を利用すれば、自分自身を深く見つめ直し、目指すべき方向性を定められます。

どうしても自由になりたいと感じるときは、自分の感性に従い思いきって行動してみましょう。

次を決めずに退職するための事前準備

退職後に困らないためには、事前準備が重要です。

ここでは留意すべき事前準備として下記5つを説明します。

失業給付金
健康保険の切り替え
国民年金の免除
毎月の生活費の把握
会社規定の確認

特に公的手続きはやや煩雑な部分もありますが、お金に関わる重要な項目でもあるので、チェックしてみてください。

失業給付金を調べておく

次を決めずに退職する前に、失業給付金について十分に調べておきましょう。

失業給付金の詳細を知れば、退職後の生活設計が立てやすくなるからです。

確認事項として、受給資格や給付額、受給期間などがあります。

自己都合退職では給付開始までに一定期間があるので注意が必要です。

ハローワークのウェブサイトや窓口で情報を得たり、必要書類を事前に準備するとよいです。

給付金の受給中には求職活動をする必要があるので、受給開始までに自己分析などを終わらせて方向性を確定しておきましょう。

健康保険の切り替えを確認する

退職に伴い、多くの場合、会社の健康保険から国民健康保険への切り替えが必要です。

この手続きを怠ると、医療費の全額自己負担などのトラブルにつながる可能性があります。

退職日や居住地域に応じた適切な手続き方法を事前に確認し、必要書類を準備しておきましょう。

また任意継続被保険者制度の利用も選択肢の1つで、保険料を抑えられる可能性があります。

健康保険に空白の期間が生じないよう、計画的な手続きが必要です。

国民年金の免除も検討する

退職後は、国民年金保険料の免除や猶予制度の利用も検討できます。

全額免除、一部免除、納付猶予などの制度があり、所得状況による選択制です。

これらの制度を利用すると、将来の年金受給権を確保しつつ、当面の経済的負担を軽減できます。

申請手続きは居住地の市区町村の国民年金担当窓口で行います。

ただし、免除期間は将来受け取る年金額に影響するため、転職活動が完了し新しい仕事が軌道に乗ったら、保険料の納付を検討しましょう。

毎月の生活費を把握しておく

退職する前に、毎月の生活費を把握し、貯金とのバランスを計算しておきましょう。

家賃などの固定費と、食費などの変動費をそれぞれ細かく検討し、最低限必要な生活費を算出します。

その結果を貯金額と突き合わせて、無収入で生活できる期間の目安を計算します。

必要に応じて、支出を見直し、節約できる部分は削減しましょう。

毎月の生活費の把握により、退職後の生活への不安を軽減し、次の仕事を焦らず探すための時間的余裕が確保できます。

会社の規定を確認しておく

スムーズな退職のために、会社の就業規則や退職金の規定を事前に確認します。

特に注意すべき点は、退職の申し出をするタイミングや有給休暇の取り扱い、退職金の有無とその条件などです。

また、競業避止義務や機密保持義務についても確認が必要です。

これらの情報を把握することで、適切なタイミングで退職の申し出をしたり、必要な手続きを計画的に進められます。

退職に悩んだときの対応方法

ここまでの内容を踏まえてもまだ退職するか悩むときは、下記の対応方法を試してみましょう。

退職したい理由を整理する
会社の上司や同僚に相談する
家族や友人に相談する
少し転職活動をしてみる
退職の専門家に相談する

退職は大きな人生の決断の1つなので、焦りは禁物です。

どうしても悩みが解消されなければ専門家に意見を仰ぐことをおすすめします。

退職したい理由を整理する

まず自分が退職したい理由を具体的に整理しましょう。

整理すると、自分でも気づいていなかった退職への思いが可視化され、退職すべきかどうかがより明確に判断できます。

単に「仕事が辛い」という漠然とした思いではなく、より具体的な項目に落とし込むのが重要です。

例えば仕事内容への不満や人間関係の問題、キャリアアップの機会の不足などが考えられます。

これらの理由を書き出し、自分の中での優先順位をつけて、それぞれ解決策を考えてみると理解が深まります。

会社の上司や同僚に相談する

退職について、信頼できる上司や同僚に相談するのも有効です。

職場の状況をよく知っている人に相談すると、客観的な意見や新たな視点でのアドバイスをもらえる可能性が高くなるからです。

場合によっては、あなたの問題に対し会社側で何か改善をしてくれるかもしれません。

特に上司からは、社内での異動や仕事内容の変更についても言及される可能性があります。

ただし相談相手を間違えると勝手な話が社内に伝わり、かえって働きづらくなるリスクもあるので、相手は慎重に選びましょう。

家族や友人に相談する

家族や友人であれば、あなたの性格や価値観をよく理解しているので、職場とは異なる視点からアドバイスをくれます。

職場内ではどうしても企業側に寄った意見をもらう可能性が高まりますが、家族や友人はそういったしがらみもなく率直なコメントをくれるでしょう。

特に同じ業界で働く人や、過去に似たような経験をした人の意見は参考になります。

周囲の意見を参考にしつつ、自分の人生やキャリアにとって最善の選択肢を見つけていきましょう。

少し転職活動をしてみる

実際に少し転職活動をしてみるのもよいでしょう。

自分の市場価値や他の企業の雇用条件などを具体的に知ると、退職すべきかの参考になります。

転職サイトで求人を探したり、転職エージェントに相談すると、現在の転職市場や自分のスキルがどの程度求められているかが把握できます。

また時間が許せば面接まで受けてみて、自分の強みや弱みなどを実際にまとめて話すと、本当にやりたいことについて考える機会にもなります。

少し調べてみるだけでも十分に判断の助けになるので、まずは行動しましょう。

退職の専門家に相談する

退職について悩んでいる場合、退職のプロである退職代行業者への相談も効果的です。

退職代行業者は、豊富な経験と知識から客観的かつ専門的なアドバイスを提供してくれます。

あなたの状況を多くの事例から分析し、退職のメリット・デメリットを明確にしてくれるでしょう。

また業者によっては、退職後のキャリアプランや方向性についても具体的な提案をくれる可能性があります。

退職に関する法的な見解など、周囲の人とは少し違った視点からアドバイスを受けられる対応方法です。

スムーズな退職には退職代行サービスを利用しよう

次を決めずに退職を考えている場合、退職代行サービスの利用検討をおすすめします。

退職代行業者は、退職に伴う様々な手続きや交渉を代行してくれるため、退職のストレスを大きく軽減できます。

退職代行サービスを利用すると、即日で有休消化に入って出勤せずに退職したり、上司と直接話さずスムーズに退職プロセスを進められます。

また多くの退職代行サービスは法律の専門家と連携しているため、法律に基づいた適切なアドバイスを受けられます。

あなたの権利を守りつつも、トラブルなく退職できる可能性が高いです。

退職に伴う心理的な負担や手間を軽減し、新しい人生のスタートを切るための有効なツールとして、退職代行サービスの利用を考えてみてはいかがでしょうか。

まとめ

20代で次を決めずに退職するのは不安もありますが、それ以上に大きなチャンスです。

転職市場での価値が高く、キャリアチェンジもしやすい20代だからこそ、一度立ち止まって自分と向き合う時間が重要です。

充実した20代を過ごせれば、様々な輝かしい未来につながります。

そのためには、経済面の把握や公的手続きへの備えなど準備を怠らないようにしましょう。

悩んだときは信頼できる人に相談したり、退職代行サービスを利用するのも一案です。

自分らしい人生を歩むため、本記事を参考に、勇気を持って一歩を踏み出してみてください。

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